Conflict Management & Team Accountability
Employee relations have a direct influence on employee satisfaction and engagement. Therefore, many companies today invest more resources to improve employee relations and keep their workplaces healthy.
Dealing with diversity and acknowledging different personalities at work is the first step to have a cohesive team.

In this talk I will elaborate on the team development stages and link it to personal and team accountability, aiming at developing a concrete understanding of employee relations and its impact on wellbeing, job satisfaction and career stability.

إدارة النزاع ومسؤولية الفريق 
علاقات الموظفين لها تأثير مباشر على رضا الموظفين ومشاركتهم. لذلك، تستثمر العديد من الشركات اليوم المزيد من الموارد لتحسين علاقات الموظفين والحفاظ على مكان عملهم في حالة صحية جيدة.
يعتبر التعامل مع التنوع والاعتراف بالشخصيات المختلفة في العمل الخطوة الأولى للحصول على فريق متماسك.

في هذا الحديث سوف أتناول بالتفصيل مراحل تطوير الفريق وربطها بالمساءلة الشخصية والجماعية، بهدف تطوير فهم ملموس لعلاقات الموظفين وتأثيرها على الرفاهية والرضا الوظيفي والاستقرار الوظيفي.